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新兵训练新闻稿范文 第1篇

为降低疫情影响，恢复经济活力、振兴产业发展，各地纷纷出台政策，鼓励居民外出务工、属地就业，给民兵军事训练带来一定冲击，如何做到复工复产与练兵备战两不误、两促进，这是编兵单位和组训单位都必须直面的课题。各级应深入分析面临形势，结合实际寻求对策，聚力推动民兵军事训练落实落细。

01强化统筹监督

坚持军地结合、统分结合，加强统筹和督导。做好“统”的工作。把地方生产生活与民兵军事训练统起来抓，掌握疫情动态，加强区域协调，了解复工安排，对接生产任务，调整训练计划，化解工训矛盾。

加强面上统筹，科学调整训练时间、人员数量，细化明确各类消耗、标准要求，统筹分配训练场地、教学资源，全程、全时、全面把握训练任务、进度、指标，确保年度训练任务顺利完成。

加强“分”的筹划。区分潜力与实力、农村与城市、兵种与专业等不同情况，进行专业类型再区分、训练任务再分配。改变“小兵种大集中”的训练思路，广泛开展分时、分片、分业训练，充分利用农闲时节、生产淡季组织民兵训练，确保训练组织实施与地区编兵实力、担负任务实际、生产生活实践、人员流动实情相匹配。

强化“促”的力度。军地联合成立督导机构，利用各种时机，开展检查督导。既检查民兵军事训练落实情况，也抽查复工复产进度安排；既组织全面检查，也进行局部抽查；既查看训练现场，也查看资料信息。检查督导要结合各自实际、坚持问题导向，最大限度减少对生产生活、军事训练的干扰和影响。

02创新训练模式

通过模式创新，降低训练成本，消解工训矛盾，提升训练质效。集中与分散相结合。打破“集中组训、单向灌输、封闭管理”等教学组训模式，着力构建个人自学、分散教学等多种模式紧密联系、形式互补的训练格局。

线上训练自动统计、实时通报，线下操作严格考勤、现地讲评，确保全员参与、内容训全、时间训足。基地与岗位相结合。除担负备勤任务的民兵分队必须组织基地轮训外，要结合地区、分队、专业实际，广泛组织民兵专业技术分队开展岗位练兵。其中，技能训练可依托岗位开展自训，军分区、人武部结合岗位实践组织抽查考核；分队行动训练可在训练基地集中组织，设置战时背景，强化实战意识，深化战时应对，巩固岗位训练成果。

03维护合法权益

越是特殊时期，越要特别重视各项政策待遇的落实，切实维护民兵合法权益。提升荣誉感。把军事训练与生产生活结合起来，开展“编兵先进单位”“民兵训练先进个人”等评选活动，军地联合表彰，面向社会宣传，培塑先进典型，提升民兵的自豪感、荣誉感。

落实政策待遇，激发民兵训练活力。加大对编兵单位特别是编兵企业的监督，严格落实国家政策规定，确保民兵参加军事训练期间，工资不停发、福利不减少、待遇不降低。军地联合解决企业复工复产面临的实际困难，对编兵单位给予税费减免、生产补贴等，提升相关单位积极编兵、配合训练的主观能动性。调整补助标准。

在农村收入减少、企业利润降低情况下，可采取“政府拿一点、企业补一点、社会筹一点、军事机关拿一点”的办法，多方筹措资金，确保民兵训练补贴发放到位。参照有关政策规定，加强军地协调，对跟班跟训的专武干部给予适当补助，确保专武干部专兼并举、全心投入民兵军事训练。

新兵训练新闻稿范文 第2篇

回过头来，看看自己走过的脚步，有的深有的浅，有的快有的慢，但最终经过层层训练，我们步调一致并肩齐进。

还记得当客车满载着我们急切的心情与无比自豪之感慢慢驶进绿色军营之中，我们整个人的身心完全被震慑住了……面对如此之庄严，我们肃然起敬，心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵，便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又充满力量的演绎……

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